Styret anbefaler å stemme nei til meklingsresultatet i Energioverenskomsten

Styret i Energisektorens Fagforening Østlandet vedtok på styremøte den 2 september 2026 å anbefale medlemmene omfattet av Energioverenskomsten å stemme nei til meklingsresultatet.

Hva skjedde i meklingen?

Meklingen mellom EL og IT Forbundet og Fornybar Norge ble avsluttet 28. august 2026, etter møter 26.–28. august under ledelse av riksmekler Tine Kari Nordengen. Partene kom fram til en forhandlingsløsning som arbeidsgiversiden aksepterte, mens arbeidstakersiden sender resultatet ut til uravstemning blant medlemmene.

Se https://elogit.no/aktuelt/dette-er-forhandlingsresultatet-pa-energioverenskomsten/

Svarfrist er satt til 21. september 2026 kl. 14:00.

Resultatet inneholder blant annet et generelt tillegg på kr 19 012,50 per år (tilsvarende kr 6,50 per time, med virkning fra hhv. 1. juli og 1. april 2026), samt en rekke endringer i overenskomstens bestemmelser – herunder lærlinger/instruktørrolle, kompetanseutvikling, lønnsbestemmelser, overtidsbetaling ved utrykning, skifttillegg, arbeidstøy, lønn under sykdom/militærtjeneste/omsorgslønn, amming, forsikringer og varighet (ny avtale gjelder til 31. mai 2028).

§ 14 Beredskapsvakt – to endringer i samme paragraf

Styret har lagt særlig vekt på § 14, som endres på to punkter.

Første avsnitt fastslår allerede i dag at «inndeling av vaktene og hvilken ordning som skal praktiseres avtales mellom ledelsen og tillitsvalgte» – lokal avtaleadgang er altså ikke noe nytt prinsipp. Det som endres, er formuleringen: «inndeling av vaktene og hvilken ordning» erstattes med «hvilke(n) vaktordning(er)». Samtidig endres «hjemmevakt» til «beredskapsvakt» gjennomgående. Endringen fra entall til flertallsform («ordning» → «ordning(er)») åpner for at det lokalt kan avtales flere ulike vaktordninger, ikke bare inndelingen av én felles ordning innenfor overenskomstens definisjoner (ukevakt, helgevakt, vaktenhet). Det er en presisering og utvidelse av en eksisterende avtaleadgang, snarere enn en helt ny åpning.

Femte avsnitt er endringen som har fått mest oppmerksomhet: vilkåret om at avvikende delingsfaktor bare kan avtales ved «mindre belastende vakt», fjernes, og ordlyden endres fra «høyere delingsfaktor» til «annen delingsfaktor».

Hvorfor styret mener dette samlet sett svekker ordningen

Selv om ingen av de to endringene alene innfører et helt nytt prinsipp om lokal avtalefrihet, mener styret at de trekker i samme retning og forsterker hverandre: adgangen til å avtale flere ulike vaktordninger lokalt (første avsnitt) kombineres med at den objektive begrunnelsesplikten for avvikende delingsfaktor («mindre belastende vakt») forsvinner (femte avsnitt). Til sammen gir dette tillitsvalgte og klubbene et bredere og mindre forutsigbart forhandlingsrom enn i dag, uten det tidligere vilkåret som bandt delingsfaktoren til en objektivt vurdert vaktbelastning.

Styret mener dette går i motsatt retning av fagforeningens vedtatte krav om å styrke og sikre dagens ordning, og at den doble åpningen samlet sett øker risikoen for press på tillitsvalgte lokalt.

Hva med «frivillige» vaktordninger?

LOs juridiske avdeling vurderte tidligere i år, på oppdrag for EL og IT Forbundet, om såkalte frivillige vaktordninger kan være i strid med tariffavtalen §14.

Dette gjelder blant annet ordninger der ansatte selv markerer om de er tilgjengelige for utrykning.

Den juridiske vurderingen er tydelig på at det ikke er avgjørende hva arbeidsgiver kaller ordningen. Dersom arbeidstaker i praksis forventes å være tilgjengelig, må være forberedt på utrykning eller opplever press om å stille, kan ordningen likevel være å anse som beredskapsvakt.

Det understreker hvor viktig det er at tariffavtalen har klare og tydelige regler for hvordan slike vaktordninger skal avtales og praktiseres. Dersom det med riktighet medfører en videre åpning for lokale avtaler enn det som allerede i dag er åpning for i §14, mener vi at det er problematisk for forutsigbarheten og vernet til arbeidstakerne, og fordi mer ansvar og press kan bli flyttet ned på de lokale tillitsvalgte.

Utvalg for videre modernisering

Partene har samtidig blitt enige om å sette ned et utvalg som skal gjennomgå og eventuelt modernisere beredskapsbestemmelsen fram mot tariffoppgjøret i 2028, med status innen 1. juni 2027. Dette endrer imidlertid ikke styrets vurdering av hva som gjelder fra og med denne avtaleperioden dersom resultatet vedtas nå.

Styrets konklusjon

Styret anbefaler på dette grunnlag medlemmene omfattet av Energioverenskomsten å stemme nei til meklingsresultatet.

Se vedtaket fra styremøte her: 

Styret i Energisektorens Fagforening Østlandet viser til fagforeningens tidligere vedtatte krav til Energioverenskomsten og meklingsresultatet i tariffoppgjøret 2026. Styret mener endringen i § 14 innebærer en for vid lokal avtaleadgang når det gjelder beregning av beredskapsvakt. Ved at vilkåret om «mindre belastende vakt» fjernes og «høyere delingsfaktor» erstattes med «annen delingsfaktor», åpnes bestemmelsen i større grad for lokale forhandlinger om en sentral arbeidstids- og avspaseringsbestemmelse.

 Styret mener dette kan medføre et betydelig press på lokale tillitsvalgte og står i motstrid til fagforeningens tidligere vedtatte krav om å styrke og sikre dagens avspaseringsordning. På denne bakgrunn anbefaler styret medlemmene omfattet av Energioverenskomsten å stemme nei til meklingsresultatet. Styret ber leder utarbeide og distribuere informasjon til klubber og medlemmer hvor fagforeningens vurdering, tidligere vedtatte krav og de konkrete endringene i § 14 fremgår.